在她身上总是有股感染人的力量，她高兴时你会不自觉地一起开怀，她兴奋时你会不自觉地一起激动。但在她身上，你从来感觉不到失望、沮丧。学生们说，我们愿意跟侯主任在一起，她总是那么开朗活泼、年轻向上。看，学生们拔河时，她喊破了喉咙，学生们乒乓球比赛时，只要她得空也会挥拍上阵，杀上几局，系里的各种晚会上，她更是忙前忙后，台上台下一刻也不得闲。在她身上，好象有股永远使不完的劲，带着她的师生 一起向前。

    很多老师象我一样喜欢到东校区上课，因为那里总是给你一种整洁、宁静、详和、向上的感觉。课前几分钟你不会象在其他地方那样看到校园里匆匆赶往教室的学生，他们早已安静地坐在教室里。教学楼虽然陈旧，但走进楼道，地面清清爽爽，窗子纤尘不染，墙壁上“‘痰·纸’一挥间，风度尽失”、“请注意环境卫生”等标语整齐安静地望着每一位过路者。教室里窗明几净，课堂上学生情绪高昂，最令人感动的是讲桌上永远没有粉尘，学生永远对你那么尊重。我知道这一切无不凝聚着她跟同事们的心血。

    学生管理是系部工作的重头戏。管理好了学生，很多难题便会迎刃而解。几年来，侯主任在学生管理上可谓费尽了心思。最佩服她在学生管理上频出新招，而且招招见效。她们率先在学生中搞起“一日规范，百日竞赛”活动，几年下来，这项活动越来越成熟，由最初的约束学生不良行为发展到今天提高学生综合素质，她们一面实践一面提高，今天这项以“将规范修炼成习惯，把认真内化成性格，让求知发自内心”为宗旨，以培养高素质的优秀人才为目的的活动以其人性化的管理深得学生喜爱。引导每一位学生“快乐学习，健康成长”是她最大的心愿，为此，她除了抓课堂，抓学生的日常学习，还充分利用学生的课余时间举行各种形式的活动。雷峰事迹报告会、法制教育、长人成才教育、新闻写作、当好学生干部等专题讲座满足了各个层面学生的需求；“中英文演讲比赛”、“书画比赛”、“现场写作大赛”、 “计算机文化基础技能大赛”、“公关礼仪展示大赛”、“拉起手，同学是兄弟姐妹”、“内强素质，外树形象，做文明大学生”、拔河赛、各类球赛、让各有所长的学生找到了展示才华的天地；晨曦书画协会、常青藤文学社、梦缘口才社、阳光交谊舞团让兴趣爱好广泛的学生找到了归属；就连他们的文艺晚会也开得极富个性，她们以“自己人演身边事”的形式，师生同台献艺，为带动感化个别学生，还专门量体裁衣选节目，编节目，师生情、同学谊感动着自已，也感动着每一位在场的观众。“三段式”（ 辅导员密集管理阶段，学生干部管理阶段，学生自我管理阶段）是他们成功的学生管理模式；高年级优秀学生为低年级做兼职辅导员这一颇为新颖的招数既锻炼了老生又对新生起到潜移默化的教育作用。在商务与管理系的学生中，你感到的永远是无尽的活力与生机。

侯主任说“好老师是学校的财富”，而我知道，好老师需要一点一点去塑造，这个过程并非一朝一夕就能完成。“教学常规讲座”、“老教师观摩课”、“青年教师一堂优秀课竞赛”、新老教师间“一学期理论交流，一学期实践交流”等活动，便是她们塑造好教师的一项又一项举措。老教师现身说教，新教师切身体会，教研室主任手把手领路，几年下来，系里的新教师快速成长成熟起来，无论教学工作还是班主任工作都能独挡一面。说到系里的老师们，侯主任那溢于言语间的喜悦兴奋不禁让人动容。

    侯主任说自己是个太平凡的人，实在没什么可写的。但是感受着她做的这一切，看着她在《职业技术教育》、《现代企业教育》、《经济师》等刊物上发表的《中国古代管理思想对企业管理的启示》、《中小企业困境与对策》、《独具特色的日本人力资源管理》、《对企业文化建设的思考与探讨》等十余篇论文及主参、参编的《现代企业管理》、《现代企业财务管理》、《世界主要区域经济合作组织扫描》、《会计制度设计》等近十部教材，还有那优秀教师、优秀班主任、先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优质授课教师、市直机关党工委优秀党员 、市直机关“三创”青年、潍坊市“科技、文化、卫生三下乡”先进个人等一个个荣誉称号，便恨自己笔短手拙，无法把那平凡中的闪光点点点记录下来……

下课了，又见到侯主任骑车匆匆往家赶。中午回家时，经常看到她匆匆赶路的身影。我知道，她又是急着回家给孩子做饭。只要中午没有公务缠身，她必定及时赶回家，因为她希望儿子能吃上她做的一顿可口的饭菜。（本文刊登于《亚盈（中国）官方网站报》2006年第11期3版）