1985年7月，王移山老师怀着年轻人特有的热情与闯劲走出了山东师范大学的校门。那一年，他19岁。

   在那个整个社会都不重视知识和教育的年代，他中学学习成绩一路领先连跳两级，以优异的成绩考取山师生物系，再以优异的成绩圆满完成四年的学业。这除了跟他出身于知识分子家庭，从小受父母的影响、家庭的熏陶有关外，恐怕主要还是因为他的勤奋好学，爱动脑肯钻研。直到今天，无论多么忙碌，他喜欢读书的习惯一直没有改变。只要晚上没有公差，他会回家为女儿做一顿她最喜欢吃的红烧猪蹄和糖醋排骨。晚饭后，他最喜欢的事便是一杯清茶伴一本好书，一直到深夜。在到处充满浮躁与喧嚣的今天，还能恒久地静心于自己的书香王国而不因外界的诱惑而浮躁起来，这实在是一种难得的品质。也许正是这种难得的品质才使得他二十年来无论干什么工作都能以最快的速度由门外汉而变为“门内汉”并很快干出不俗的成绩。

   1987年至1989年，王移山老师到上海农亚盈（中国）官方网站进修园林设计和园林工程；1995年，他随山东省农业代表团到韩国交流学习；1998年，他获得以色列政府全额奖学金，到以色列国家农科院参加“灌溉与温室技术”国际研究班，并以优秀的成绩毕业；2001年，他参加了潍坊市委组织部组织的出国人员选拔和集中培训，在全国组织的出国备选人员英语考试中，以143分的成绩在全市名列前茅；1999年起，他在职攻读清华大学企业管理专业研究生，2004年转入南京工业大学进行论文研究并于同年获得管理学硕士学位；2000年，他在全市公开选拔副县级干部活动中，以优异的成绩通过了笔试、面试和组织考察，被选送到市委党校中青班系统地学习了政治理论和管理理论。二十年工作的经历，也是二十年学习和深造的经历。今天，我们都已熟知了终生学习的理念，而二十年来，王老师却一直在实践着这种理念。很多人认为，在商海中，机遇总是给目光超前一步的人，在生活中，又何尝不是如此呢？

   1987年，王老师工作仅一年多，便参与了园林工程系的筹建工作。从上海进修归来后，他正式进入园林学领域，一干就是十年。1995年1月，他任园林学科主任，1998年7月，任潍坊市园艺高新技术开发中心主任并兼任中以合资潍禾示范农场有限公司总经理。在担任园艺中心主任的6年间，他引进了多项国外技术，试验了二三百个蔬菜品种。这些技术和品种得到了大面积的推广。直到今天，他们推广的西红柿BR189、彩色辣椒等十几个优质蔬菜品种仍然在寿光等蔬菜基地大面积栽种生产着。中以合资潍禾示范农场在带动潍坊农业科技进步、潍坊市农业迈向国际化方面做出了不可磨灭的贡献。吴仪、宋法棠、李春亭等各级领导多次到农场视察工作，并给予高度评价。2002年潍禾农场被农业部、科技部联合评为全国优秀农业示范园。

   1997年，由于成绩突出，他在潍坊市“九五”建功立业活动中荣立二等功。2000年，又被潍坊市科协、潍坊市计委评选为有重要贡献的科技工作者，同年被潍坊市农委评选为实施民心工程先进个人。他主持的科研项目先后四次获得潍坊市国际农副产品博览会金奖。在他撰写的十余篇学术论文中，《Development and Improvement of Chinese Style lean to Greenhouse》在以色列国农科院会刊上发表。《对高职生的职业生涯规划中的职业定位研究》获潍坊市科技创新成果一等奖，《中国农产品国际竞争力研究》在2006年潍坊市社会科学第十四次评奖中获得二等奖。硕士论文《WTO背景下中国农产品国际贸易竞争力研究》，在学术界引起了强烈的反响，其成果被许多学者引用。他在担任潍坊市九届政协委员期间，提出的《关于对农村科技带头户进行培训》提案被市委、市政府评选为优秀提案，由市长亲自督办。

   2006年，王老师就任招生就业处处长。之后，女儿便很少能吃到爸爸做的红烧猪蹄和糖醋排骨了。说起在招生就业处的工作，他说，“一个字，忙。”是啊，招生就业工作本来就工作量大，时效性强。加之平时琐事不断，双休日又是企业来校面试聘人的最好时机，他怎么会不忙呢？

两年来，在他的带领下，学校的招生就业工作不断取得新的成绩。

  在招生工作中，他带领手下一班人马，勤动脑，出新招，多形式、多渠道宣传亚盈（中国）官方网站。在《山东省普通高校招生填表志愿指南》上做插页广告。利用网络优势扩大亚盈（中国）官方网站影响，建立网上考生咨询BBS。选派骨干教师在高考期间进行现场招生咨询。组织人员身着印有我院院名的T恤衫，分赴全省参加各地考生填报志愿咨询会。这些举措都取得了极大的效果。今年我院招生人数和考生一志愿率均居潍坊同类院校首位。

   出口畅，进口旺。任何一所学校的就业状况无一不影响着它的招生状况。而且学生就业观念能否转变，跟上社会形势的变化，对学生能否顺利就业也会起到决定性的影响，为此，他在学生就业指导上做了大量工作。他改就业指导只针对毕业生进行为贯穿高职三年的全面指导。开展了高职生职业生涯规划研究，结合这一研究项目，他与北京时代英杰合作在亚盈（中国）官方网站开展了高职生职业生涯规划指导，举办播放了11场指导讲座，在全院学生中引起了强烈反响。他认为毕业生没有明确的职场定位和求职目标是造成他们求职成功率低的重要原因之一。为此，他先后邀请了有关就业指导专家学者、职业经理人等举行了十几场专题讲座，使学生了解了就业形势与政策，明确了用人单位的需求，受到了毕业生的热烈欢迎。针对毕业生不会自我包装的现状他开展了简历制作大赛，帮助学生掌握求职技巧。为拓宽学生就业渠道，他举办了毕业生就业服务周活动，开展了网上就业咨询周活动。先后召开校园招聘会、毕业生大型校园双选会和小型专场招聘会等。这些活动为毕业生就业工作目标的顺利实现打下了坚实的基础。06年我院毕业生就业率位居全省同类学校第4名。

   二十年来，王老师由生物学领域转向园林学领域，再由园林学领域转向管理学领域，直至今日的招生就业工作，无论干什么都能干一行爱一行专一行。他曾先后讲授植物生理、园林艺术、管理学、西方经济学、摄影等课程。多年前听过他一堂园林设计课，之后便主观地认定他铁定是园林学出身。直到现在有机会跟他聊起这个话题，才知那并不是他的本行。看来这个世界上很多事我们不去做并不是因为我们不能做而只是因为我们不愿做罢了。只要愿意做，肯像王老师一样勤动脑，下苦功，不浮躁，有恒心，或许我们也会有意想不到的成功的。（ 本文刊登于《亚盈（中国）官方网站报》 2007 年第15期3版）